ينبغي على المشارك أن يتفرغ بشكل تام للبرنامج بواقع 17 يوم عمل مقسمة على فترات مختلفة. وهي الأيام التي يجب على المشارك أن يأخذ فيها إجازة من عمله بالإتفاق مع المؤسسة التي يعمل لديها ، أما باقي الأيام فستكون عبر التعلم عن بعد ولا تتطلب التفرغ من العمل.
نبذة عن البرنامج
يأتي برنامج الوطني لتمكين الإدارات العمانية الوسطى في القطاع الخاص (اعتماد) من اهتمام مولانا صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق – حفظه الله ورعاه- برأس المال البشري وإعداد قيادات وطنية واعدة في القطاعين العام والخاص و بما يتوافق مع احتياجات المستقبل لمواجهة التغييرات المتسارعة التي يشهدها العالم وبما يتواءم مع رؤية عمان 2040.
الفئة المستهدفة
قيادات وسطى في القطاع الخاص (رئيس قسم – مدير ومن في حكمهم)
رؤية البرنامج
تأهيل جيل جديد من القادة العمانيين المتمكنين في القطاع الخاص، قادرين على قيادة النمو المستدام ومواكبة تحديات المستقبل بما يتواءم مع رؤية عُمان 2040
لغة البرنامج
اللغة الانجليزية
رسالة البرنامج
تمكين القيادات العمانية عبر برنامج قيادي عالي المستوى
أهداف البرنامج الإستراتيجية
- تمكين العُمانيين لشغل الوظائف القيادية العليا
- تعزيز القيادات الوسطى على تحقيق التميز في الأداء وتحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية يعزز الاقتصاد المحلي ويرتقي بروية عُمان 2040
- تنمية المهارات القيادية والاشرافية لزيادة الإنتاجية فـــي القطــــاع الخـــــاص
مدة البرنامج:
- 6 أشهر
عدد المشاركين:
- 100 مشارك
شروط التقدم للبرنامج
أن يكون المتقدم عماني الجنسية ويعمل في القطاع الخاص أو رائد عمل أو يعمل في الشركات الحكومية
موافقة جهة العمل على التفرغ التام لوحدات التعلم الحضورية
أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس كحد أدنى من جامعة معترف بها
أن يمتلك خبرة قيادية وسطى كإدارة قسم أو فريق
إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم (تحدثاً وكتابة)
أن تكون بيانات المتقدم مسجلة لدى وزارة العمل
يجب أن يكون رائد العمل مسجلاً لدى هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة)
ألا يزيد عمر المتقدم عن 45 عاماً
يحق الترشح لمن ترشح سابقا للبرنامج ولم يلتحق بالدفعات السابقة
الأسئلة الشائعة
يستهدف برنامج “اعتماد” العاملين في القطاع الخاص ورواد الاعمال
سوف يكون وحدات التعلم الحضورية في الأكاديمية السلطانية للإدارة (مسقط) ما عدا الوحدة الاولى في احدى المحافظات.
يحتوي المسار التعلمي لـ “اعتماد” على وحدات تعلم حضورية والعملية، والتعلم عن بعد، بالإضافة إلى تنفيذ مشاريع على أرض الواقع في القطاعات المستهدفة والشركات التي ينتمي إليها المشاركون.
يتطلب برنامج التعليمي التزامًا كاملاً من المتقدم ويتطلب حضورًا كاملاً وإنهاء المسار التعلمي بالإضافة إلى التعاون فيما يتعلق بعملية المتابعة بعد التخرج من البرنامج.
رسالة تعهّد تُفيد بعدم ممانعة المؤسسة لموظفيها في الانضمام إلى البرنامج، والتزامها بتفريغهم لمدة (18) يومًا في حال قبولهم فيه. كما يُطلب من المتقدم طباعة نموذج الرسالة، وختمها من الجهة المعنية، ثم إعادة إرفاقها. أما بالنسبة لرواد الأعمال يجب إرفاق شهادة الانتساب لهيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
للتأكد من ملاءمة المتقدم للبرنامج وجاهزيته، فإنه يمر بعدة اختبارات في عدة مجالات مثل: اللغة الإنجليزية، القدرات العامة، المهارات الشخصية، والإدارية، وغيره
يحتوي المسار التدريبي لـ “اعتماد” على:
- وحدات التعلم حضوريا
- ورش العمل
- وحدات التعلم عن بعد عبر الانترنت
- الاختبارات التقييمية الفردية عبر الانترنت
- جلسات مشاريع التعلم العملي
- جلسات لقاء مع قائد
- جلسات التوجيه والإرشاد
- الواقع الافتراضي
نعم حيث تم تخصيص 10% لأصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة للإلتحاق بالبرنامج
من تاريخ15مارس الى2أبريل2026
- أن يكون المتقدم عماني الجنسية ويعمل في القطاع الخاص أو رائد عمل.
- أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالوريوس كحد أدنى من جامعة معترف بها، ويكون رائد الأعمال
- اصلاً على درجة دبلوم عالي كحد أدنى .
- أن يمتلك خبرة لا تقل عن (7) سنوات، منها (3) سنوات على الأقل في المنصب القيادي.
- أن يجيد اللغة الإنجليزية بمستوى عال من الكفاءة ( تحدثا كتابة)
- يمتلك خبرة قيادية وسطى كإدارة قسم أو فريق.
- أن تكون بيانات المتقدم مسجلة لدى وزارة العمل.
- أن يكون رائد العمل مسجلاً في هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
- يحق الترشح لمن ترشح سابقا ولم يلتحق بالدفعة الأولى والثانية.
- أن يكون ترشيح العاملين بالقطاع الخاص عن طريق أصحاب العمل
عن طريق منصة التسجيل الخاصة ببرامج ومبادرات الأكاديمية السلطانية للإدارة
لا, تتحمل الأكاديمية تمويل وإدارة برنامج “اعتماد” بالكامل

