إيمانًا من حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- بأهمية تطوير الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص بسلطنة عُمان، ومواءمةً مع متطلبات رؤية عُمان 2040 التي ترنو إلى إعداد الكوادر العٌمانية وتدريبها لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني ورفده بالقيادات المُمّكنة والكفاءات الوطنية، تأسست الأكاديمية السُّلطانية للإدارة وفقاً للمرسوم السلطاني ٢ /٢٠٢٢.
سعيًا إلى بناء جهاز إداري مبتكر وصانع للمستقبل ومولّد للفرص، تهدف الأكاديمية إلى تطوير القيادات الوطنية بمختلف مستوياتها الإدارية وتمكينها وفق المنهجيات الإدارية الحديثة.
تعزيزًا لاستدامة مجالات العمل الإداري وتطويره وارتقائه، تعمل الأكاديمية على إطلاق منظومة متكاملة من المبادرات والبرامج التي تستند على إطار “الكفاءات الإدارية 2040” لتحديد المهارات والمعارف والممارسات الإدارية المطلوبة لتحقيق الرؤية.
تجسيدًا لرؤية الأكاديمية الطموحة بأن تكون منارة علمية رائدة في القيادة والإدارة التنفيذية تحقيقاً لرؤية عُمان المستقبلية، تطمح الأكاديمية إلى أن تكون مرجعًا للتعلم التنفيذي، ومركزًا لتطوير القيادات الوطنية، ومنصًة للفكر والتطوير الإداري والاستشراف المعرفي، لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني، في بيئة عمل تحفز ثقافة الكفاءة والإنتاجية والابتكار
حرصًا على تعزيز ثقافة الابتكار في مؤسسات الجهاز الإداري للدولة، تقدم الأكاديمية دراسات وبحوث تطبيقية متخصصة في الإدارة الحكومية الحديثة بهدف تطوير المحتوى الفكري ومواكبةً لمفهوم “الإدارة العامة الحديثة”، كما ستقدم الدعم والتطوير الإداري والمعرفة التطبيقية.
تعميقًا للاستفادة وتوافقًا مع التوجه العالمي نحو التعليم والتدريب الرقمي، ستوفر الأكاديمية منصة للتعلم المدمج التطبيقي، كما ستتعاون مع مصادر المعرفة والمكتبات الرقمية دوليًا.
الرؤية
منارة علمية رائدة في القيادة والإدارة التنفيذية الحديثة، تحقيقًا لرؤية عمان المستقبلية
الرسالة
مرجعًا للتعلم التنفيذي، ومركزًا لتطوير القيادات والكفاءات الادارية الوطنية، ومنصة للفكر والتطوير الإداري والاستشراف المعرفي، لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني، في بيئة عمل تحفز ثقافة الكفاءة والانتاجية والابتكار.
تعزيز جهود تطوير الجهاز الإداري للدولة وفق رؤية عمان ٢٠٤٠
تأهيل وتطوير القيادات الإدارية الحالية، وإعداد القيادات الواعدة في القطاعين العام والخاص بما يتناسب مع احتياجات المستقبل في ظل الاقتصاد الجديد
تأهيل وتطوير الكفاءات الإدارية التخصصية في القطاعين العام والخاص بالمعارف والمهارات والفكر الإداري الحديث .
المساهمة في تطوير بيئة عمل حكومية محفزة وسريعة الاستجابة للاحتياجات المتغيرة للمواطن والقطاع الخاص.
المساهمة في تعزيز ثقافة الكفاءة والإنتاجية والابتكار في مؤسسات الجهاز الإداري للدولة ومؤسسات القطاع الخاص.
نشر المحتوى الفكري المتخصص في الإدارة الحكومية، ورفد القيادات التنفيذية بما هو جديد في العمل الحكومي .
إجراء الدراسات والبحوث التطبيقية للمساهمة في إيجاد حلول وأفكار مبتكرة للقيادات وتقديم البرامج الأكاديمية التطبيقية وبرامج الزمالة.
تعزيز التعاون والروابط العلمية وتبادل الخبرات مع المؤسسات العلمية الرائدة في مجالات العمل الإداري محليًا وإقليميًا وعالميًا.
إيجاد شراكة مجتمعية بين الأكاديمية والمجتمع.
تتبنى الأكاديمية نموذج عمل قائم على أربعة أبعاد أساسية:
رؤية عُمان 2040.
تطوير الجهاز الإداري للدولة.
احتياجات المستقبل في ظل الاقتصاد الجديد.
تتبنى أدوات وأساليب التعلم الحديثة.
من نحن
إيمانًا من حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم -حفظه الله ورعاه- بأهمية تطوير الموارد البشرية في القطاعين العام والخاص بالسلطنة، ومواءمةً مع متطلبات رؤية عُمان 2040 التي ترنو إلى إعداد الكوادر العٌمانية وتدريبها لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني ورفده بالقيادات المُمّكنة والكفاءات الوطنية، تأسست الأكاديمية السُّلطانية للإدارة وفقاً للمرسوم السلطاني رقم ٢ لسنة ٢٠٢٢م.
سعيًا إلى بناء جهاز إداري مبتكر وصانع للمستقبل ومولّد للفرص، تهدف الأكاديمية إلى تطوير القيادات الوطنية بمختلف مستوياتها الإدارية وتمكينها وفق المنهجيات الإدارية الحديثة.
تعزيزًا لاستدامة مجالات العمل الإداري وتطويره وارتقائه، تعمل الأكاديمية على إطلاق منظومة متكاملة من المبادرات والبرامج التي تستند على إطار “الكفاءات الإدارية 2040” لتحديد المهارات والمعارف والممارسات الإدارية المطلوبة لتحقيق الرؤية.
تجسيدًا لرؤية الأكاديمية الطموحة بأن تكون منارة علمية رائدة في القيادة والإدارة التنفيذية تحقيقاً لرؤية عُمان المستقبلية، تطمح الأكاديمية إلى أن تكون مرجعًا للتعلم التنفيذي، ومركزًا لتطوير القيادات الوطنية، ومنصًة للفكر والتطوير الإداري والاستشراف المعرفي، لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني، في بيئة عمل تحفز ثقافة الكفاءة والانتاجية والابتكار
حرصًا على تعزيز ثقافة الابتكار في مؤسسات الجهاز الإداري للدولة، تقدم الأكاديمية دراسات وبحوث تطبيقية متخصصة في الإدارة الحكومية الحديثة بهدف تطوير المحتوى الفكري ومواكبةً لمفهوم “الإدارة العامة الحديثة”، كما ستقدم الدعم والتطوير الإداري والمعرفة التطبيقية.
تعميقًا للاستفادة وتوافقًا مع التوجه العالمي نحو التعليم والتدريب الرقمي، ستوفر الأكاديمية منصة للتعلم المدمج التطبيقي، كما ستتعاون مع مصادر المعرفة والمكتبات الرقمية دوليًا.
البناء الاستراتيجي
تتبني الأكاديمية نموذج عمل قائم على أربعة أبعاد أساسية:
رؤية عُمان 2040.
تطوير الجهاز الإداري للدولة.
احتياجات المستقبل في ظل الاقتصاد الجديد.
تبني أدوات وأساليب التعلم الحديثة.
الرؤية والرسالة
الرؤية
منارة علمية رائدة في القيادة والإدارة التنفيذية الحديثة، تحقيقًا لرؤية عمان المستقبلية
الرسالة
نحن مرجعًا للتعلم التنفيذي، ومركزًا لتطوير القيادات والكفاءات الادارية الوطنية، ومنصة للفكر والتطوير الإداري والاستشراف المعرفي، لتعزيز آفاق الاقتصاد العُماني، في بيئة عمل تحفز ثقافة الكفاءة والانتاجية والابتكار.
الأهداف الاستراتيجية
تعزيز جهود تطوير الجهاز الإداري للدولة وفق رؤية عمان ٢٠٤٠
تأهيل وتطوير القيادات الإدارية الحالية، وإعداد القيادات الواعدة في القطاعين العام والخاص بما يتناسب مع احتياجات المستقبل في ظل الاقتصاد الجديد
تأهيل وتطوير الكفاءات الإدارية التخصصية في القطاعين العام والخاص بالمعارف والمهارات والفكر الإداري الحديث .
المساهمة في تطوير بيئة عمل حكومية محفزة وسريعة الاستجابة للاحتياجات المتغيرة للمواطن والقطاع الخاص.
المساهمة في تعزيز ثقافة الكفاءة والإنتاجية والابتكار في مؤسسات الجهاز الإداري للدولة ومؤسسات القطاع الخاص.
نشر المحتوى الفكري المتخصص في الإدارة الحكومية، ورفد القيادات التنفيذية بما هو جديد في العمل الحكومي .
إجراء الدراسات والبحوث التطبيقية للمساهمة في إيجاد حلول وأفكار مبتكرة للقيادات وتقديم البرامج الأكاديمية التطبيقية وبرامج الزمالة.
تعزيز التعاون والروابط العلمية وتبادل الخبرات مع المؤسسات العلمية الرائدة في مجالات العمل الإداري محليًا وإقليميًا وعالميًا.
إيجاد شراكة مجتمعية بين الأكاديمية والمجتمع.
كلمة الرئيس
يسعدني أن أشارككم بداية رحلتنا في تأسيس الأكاديمية السلطانية للإدارة التي تتشرف بأن تكون تحت الرعاية الفخرية لجلالة السلطان هيثم بن طارق -حفظه الله ورعاه- وتجسد الاهتمام السامي الذي توليه قيادتنا الرشيدة لإعداد القيادات الوطنية وتمكينها في القطاعين العام والخاص تحقيقا للفرص التي تقدمها رؤية عُمان 2040 التي نحمل مسؤوليتها معا.. كل في موقعه وحسب اختصاصه.
نحن اليوم على أعتاب مستقبل ينبئ بوتيرة تغيير سريعة غير مسبوقة تستند خلالها نجاحات الدول والحكومات والمؤسسات على تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة المواكبة للتغيرات والمولدة للفرص والملهمة للإبداع… والتي تلامس احتياجات اليوم والمستقبل.
ندرك بأن عملية التحول الحقيقي عملية شاقة ومتواصلة ، لذا تبنينا مفهوم الإدارة المرنة المرتكزة على إدارة المحافظ من خلال فرق عمل ذاتية تؤهلها للتجاوب بسرعة ومرونة مع متطلبات المستفيدين والمستجدات.
أكثر من أي وقت مضى، نحن بحاجة للتواصل وتبادل الخبرات، لذا أولينا اهتمامًا خاصًا بأسس عمل الأكاديمية لتصبح منصة تربط بين المشاركين والأفكار المبتكرة لقيادة التطوير وصياغة المستقبل.
نعمل خلال المرحلة الأولى للأكاديمية بمفهوم المراكز المتخصصة للقيادات من القطاعين العام والخاص مدعومةً بالدراسات والاستشراف المعرفي.
نأمل أن تصبح الأكاديمية مصدر إلهام متجدد لكل من يشارك ويتفاعل مع مبادراتها وبرامجها، فنبقى أثرًا ممتدًا ودعمًا مستمرًا .
لذا، أدعوكم جميعًا إلى مشاركتنا هذه الرحلة الوطنية في تطوير وإعداد القيادات لنساهم جميعا في تحقيق رؤية عمان المستقبلية.
سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي
رئيس الأكاديمية السلطانية للإدارة
مجلس أمناء الأكاديمية
وفقًا للمرسوم السلطاني رقم 2/ 2022 فيكون للأكاديمية السلطانية للإدارة مجلس أمناء برئاسة وزير ديوان البلاط السلطاني ويصدر قرار من مجلس الوزراء بتعيين أعضائه وتحديد مدة عضويتهم. وقد اعتمد مجلس الوزراء في أغسطس 2022م تسمية أعضاء مجلس الأمناء للأكاديمية السلطانية للإدارة لثلاثة أعوام قادمة.
الشيخ وليد بن خميس الحشار
الرئيس التنفيذي لبنك مسقط
عضو
الفاضلة/ خولة بنت حمود الحارثية
الرئيسة التنفيذية لمؤسسة إنجاز عُمان
عضو
الدكتور/ حاتم بن بخيت الشنفري
عضو هيئة التدريس في كلية الاقتصاد والعلوم السياسية بجامعة السلطان قابوس
عضو
المجلس الاستشاري الدولي
يهدف المجلس إلى جلب الجديد في الإدارة الحديثة عالميًا، واستشراف مستقبل عمل الأكاديمية وتوجيه مسارات عملها الاستراتيجية وعقد الشراكات وتعزيز سمعتها الدولية.
البروفيسور/ بينج شيانغ
العميد المؤسس في كلية تشيونغ كونغ للدراسات العليا في إدارة الأعمال (CKGSB)
أستاذ وباحث متخصص في الأعمال التجارية والعولمة وإعادة هيكلة الشركات المملوكة للحكومة
عضو مجالس إدارة العديد من الشركات المدرجةFortune Global 500 في هونغ كونغ والصين وأمريكا
مفكر ومتحدث دولي في المؤتمرات والندوات التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي وجامعة هارفرد وغيرها
توماس هندريك إيلفس
رئيس جمهورية استونيا السابق
وزير الخارجية بجمهورية إستونيا (سابقا) وسفير سابق في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والمكسيك
بروفيسور زائر في جامعة ستانفورد وجامعة كولومبيا في الولايات المتحدة الأمريكية
الرئيس التنفيذي لمجموعة “ايلفس للاستشارات”
البروفيسور/ سانجيڤ خاجرام
العميد والرئيس التنفيذي لكلية ثندربيرد للإدارة الدولية بجامعة ولاية أريزونا
أستاذ سابق بجامعة هارڤرد، وجامعة ستانفورد، وجامعة سنغافورة الوطنية وجامعة واشنطن.
أشرف على الشراكة العالمية لتنمية البيانات المستدامة والميثاق الدولي للبيانات المفتوحة وغيرها.
مفكر وباحث دولي في القيادة، والإدارة الاستراتيجية، وريادة الأعمال والابتكار، والتنمية المستدامة، والشراكات بين القطاعين العام والخاص والاقتصاد الرقمي
سفيتلانا ڤيليكانوڤا
الرئيس التنفيذي لجامعة هاربور سبيس (HARBOUR.SPACE)
الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي للمجموعة هاربور سبيس في أوروبا وآسيا
الشريك المؤسس لاتحادات التقنيات الحديثة والبرمجة في لوكسمبورغ
عملت في كبرى الشركات العالمية في القطاع المالي كشركة Morgan Stanley وشركة Goldman Sachs ومجموعة CITIBANK العالمية
البروفيسور/ شاڤيير سالا مارتن
خبير اقتصادي رائد في التنافسية والابتكار
كبير المستشارين الاقتصاديين
الدكتور/ علي جابر
المدير التنفيذي لمجموعة ام بي سي (MBC)
دكتوراه في الممارسات الإدارية من جامعة كامبريدج البريطانية
مؤسس وعميد كلية الإعلام في الجامعة الأميركية بالإمارات العربية المتحدة
عضو في العديد من المؤسسات التعليمية في المنطقة والشرق الأوسط
البروفيسورة/ نايري وودز
العميدة المؤسسة لكلية بلافاتنيك للإدارة الحكومية بجامعة أكسفورد
أستاذ الحوكمة الاقتصادية العالمية بجامعة أكسفورد
رئيس اللجنة الزائرة للتواصل الدولي بجامعة هارفارد الأمريكية
عضوة في مجالس إدارة العديد من المؤسسات التعليمية والاقتصادية حول العالم
مجلس الخريجين
يهدف المجلس إلى ربط الخريجين بأنشطة الأكاديمية، من خلال المشاركة في اللجان الاستشارية والمساهمة في تطوير وتنفيذ المبادرات والبرامج ووضع التصورات والحلول والأفكار الجديدة.