البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل

نبذة

يأتي البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل بهدف تطوير المهارات القيادية لدى شاغلي مختلف وظائف الإدارات الوسطى بوحدات الجهاز الإداري للدولة بما يتواءم مع رؤية عُمان 2040، وإعدادهم لمواجهة التغييرات المتسارعة التي يشهدها العالم.

ُصمـم البرنامـج بالشراكة مع وزارة المالية (برنامج الشراكة من أجل التنمية)، وبالتعـاون مـع مركـز ايلـر لبرامـج التعليـم التنفيـذي بجامعـة اريزونـا، والـذي يحتـل المرتبـة السـابعة عـلى مسـتوى الولايـات المتحـدة الأمريكيـة في برامـج التعليـم التنفيـذي، ويعـد أحـد أبـرز المؤسسـات الرائـدة عالميـا ً في تقديـم حلـول التطويـر التنظيمـي.

(30) مُشاركًا من شاغلي الوظائف

( مدير عام مساعد ومدير دائرة ومدير دائرة مُساعد -ومن في حكمهم-) بوحدات الجهاز الإداري للدولة.

(5) وحدات تعليمية

على مدى ستة أشهر، تقدم بأحدث أساليب التعلم المدمج.

المساهمة في تغيير الآلية التي يعمل بها القادة في الجهاز الإداري للدولة بما يمكنهم من تعزيز الاقتصاد العماني.

بناء قادة حكوميين قادرين على الصمود ومواجهة التحديات مع قادة العالم

المساهمة في تغيير الآلية التي يعمل بها القادة في الجهاز الإداري للدولة بما يمكنهم من تعزيز الاقتصاد العماني.

يحصل خريجو البرنامج على شهادة تدريب من مركز إيلر لبرامج التعليم التنفيذي بجامعة أريزونا والأكاديمية السلطانية للإدارة.

يأخذ البرنامج المشاركين في رحلة تعلم ممتعة لمدة (6) أشهر، ويفرغ فيها المشاركون- بشكل جزئي - بواقع (18) يوماً على مدار البرنامج.

صُمـم البرنامـج بالتعـاون مـع مركـز إيلـر لبرامـج التعليـم التنفيـذي بجامعـة أريزونـا، والـذي يحتـل المرتبـة السـابعة عـلى مسـتوى الولايـات المتحـدة الأمريكيـة في برامـج التعليـم التنفيـذي، ويعـد أحـد أبـرز المؤسسـات الرائـدة عالميـا ً في تقديـم حلـول التطويـر التنظيمـي.

يعتمد البرنامج في تصميمه على أساليب التعلم الحديثة من خلال المحاضرات، وجلسات التوجيه الفردي والجماعي، ومختبرات مسرعات الأداء، والمشاريع التطبيقية.

خلال رحلة التعلم يكتشف المشاركين المستجدات العالمية في مجالات التفكير المؤسسي الممنهج، والذكاء الاجتماعي، وتطوير الوعي الذاتي، وقيادة التغيير، والابتكار، والتفكير الناقد، بالإضافة إلى التفكير الاستراتيجي.

شاغلي مختلف وظائف الإدارات الوسطى (مدير عام مساعد ومدير دائرة ومدير دائرة مُساعد -ومن في حكمهم-) بوحدات الجهاز الإداري للدولة ممن تنطبق عليهم الشروط التالية:

أن يكون المتقدم عماني الجنسية.
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات.
أن يكون شاغلاً لوظيفة (مدير عام مساعد ومدير دائرة ومدير دائرة مُساعد -ومن في حكمهم-) بوحدات الجهاز الإداري للدولة.
ألا يتجاوز عمر المتقدم (45) سنة.
أن يكون حاصلاً على تقدير جيد جداً في تقرير الأداء الوظيفي لآخر سنتين من عمله.
أن يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

يتم ترشيح المشاركين من قبل جهات عملهم بعد اجتياز مختلف مراحل التقييم.

ولمزيد من التفاصيل حول البرنامج يمكنكم الاطلاع على الملف التعريفي

من خلال الكتيّب التعريفي