البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل

نبذة

يأتي البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل بهدف تطوير المهارات القيادية لدى شاغلي مختلف وظائف الإدارات الوسطى بوحدات الجهاز الإداري للدولة بما يتواءم مع رؤية عُمان 2040، وإعدادهم لمواجهة التغييرات المتسارعة التي يشهدها العالم. 

ُصمـم البرنامـج بالشراكة مع  وزارة المالية (برنامج الشراكة من أجل التنمية)، وبالتعـاون مـع مركـز ايلـر لبرامـج التعليـم التنفيـذي بجامعـة اريزونـا، والـذي يحتـل المرتبـة السـابعة عـلى مسـتوى الولايـات المتحـدة الأمريكيـة في برامـج التعليـم التنفيـذي، ويعـد أحـد أبـرز المؤسسـات الرائـدة عالميـا ً في تقديـم حلـول التطويـر التنظيمـي.

(30) مُشاركًا من شاغلي الوظائف

( مدير عام مساعد ومدير دائرة ومدير دائرة مُساعد -ومن في حكمهم-) بوحدات الجهاز الإداري للدولة.

(5) وحدات تعليمية

على مدى ستة أشهر، تقدم لهم بأحدث أساليب التعلم المدمج.

أهداف البرنامج:

المساهمة في تغيير الآلية التي يعمل بها القادة في الجهاز الإداري للدولة بما يمكنهم من تعزيز الاقتصاد العماني.​

المساهمة في تغيير الآلية التي يعمل بها القادة في الجهاز الإداري للدولة بما يمكنهم من تعزيز الاقتصاد العماني.​

بناء قادة حكوميين قادرين على الصمود ومواجهة التحديات مع قادة العالم​<br/>

بناء قادة حكوميين قادرين على الصمود ومواجهة التحديات مع قادة العالم​

المساهمة في تغيير الآلية التي يعمل بها القادة في الجهاز الإداري للدولة بما يمكنهم من تعزيز الاقتصاد العماني.​

المساهمة في تغيير الآلية التي يعمل بها القادة في الجهاز الإداري للدولة بما يمكنهم من تعزيز الاقتصاد العماني.​

مزايا البرنامج :

يحصل خريجو البرنامج على شهادة تدريب من مركز إيلر بجامعة أريزونا والأكاديمية السلطانية للإدارة.

يحصل خريجو البرنامج على شهادة تدريب من مركز إيلر بجامعة أريزونا والأكاديمية السلطانية للإدارة.

يأخذ البرنامج المشاركين في رحلة تعلم ممتعة لمدة 6 اشهر، ويفرغ فيها المشاركون- بشكل جزئي - بواقع (18) يوماًعلى مدار البرنامج.

يأخذ البرنامج المشاركين في رحلة تعلم ممتعة لمدة 6 اشهر، ويفرغ فيها المشاركون- بشكل جزئي - بواقع (18) يوماًعلى مدار البرنامج.

صمـم البرنامـج بالتعـاون مـع مركـز ايلـر لبرامـج التعليـم التنفيـذي بجامعـة اريزونـا، والـذي يحتـل المرتبـة السـابعة عـلى مسـتوى الولايـات المتحـدة الأمريكيـة في برامـج التعليـم التنفيـذي، ويعـد أحـد أبـرز المؤسسـات الرائـدة عالميـا ً في تقديـم حلـول التطويـر التنظيمـي.

صمـم البرنامـج بالتعـاون مـع مركـز ايلـر لبرامـج التعليـم التنفيـذي بجامعـة اريزونـا، والـذي يحتـل المرتبـة السـابعة عـلى مسـتوى الولايـات المتحـدة الأمريكيـة في برامـج التعليـم التنفيـذي، ويعـد أحـد أبـرز المؤسسـات الرائـدة عالميـا ً في تقديـم حلـول التطويـر التنظيمـي.

يعتمد البرنامج في تصميمه على أساليب التعلم الحديثة من خلال المحاضرات وجلسات التوجيه الفردي والجماعي ومختبرات مسرعات الأداء والمشاريع التطبيقية.

يعتمد البرنامج في تصميمه على أساليب التعلم الحديثة من خلال المحاضرات وجلسات التوجيه الفردي والجماعي ومختبرات مسرعات الأداء والمشاريع التطبيقية.

خلال رحلة التعلم يكتشف المشاركين المستجدات العالمية في مجالات التفكير المؤسسي الممنهج، والذكاء الاجتماعي، وتطوير الوعي الذاتي، وقيادة التغيير، والابتكار، والتفكير الناقد، بالإضافة إلى التفكير الاستراتيجي.

خلال رحلة التعلم يكتشف المشاركين المستجدات العالمية في مجالات التفكير المؤسسي الممنهج، والذكاء الاجتماعي، وتطوير الوعي الذاتي، وقيادة التغيير، والابتكار، والتفكير الناقد، بالإضافة إلى التفكير الاستراتيجي.

الفئة المستهدفة من البرنامج :

شاغلي مختلف وظائف الإدارات الوسطى (مدير عام مساعد ومدير دائرة ومدير دائرة مُساعد -ومن في حكمهم-) بوحدات الجهاز الإداري للدولة ممن تنطبق عليهم الشروط التالية:

كيف يمكنني التقديم على البرنامج ؟

يتم ترشيح المشاركين من قبل جهات عملهم بعد اجتياز مختلف مراحل التقييم.

ولمزيد من التفاصيل حول البرنامج يمكنكم الاطلاع على الملف التعريفي

تواريخ مهمة :

مدة البرنامج (6) أشهر
الدفعة الأولى: أكتوبر 2022 - يوليو 2023

الدفعة الثانية: فبراير 2023 - أكتوبر 2023

الدفعة الثالثة: سبتمبر 2023 - أبريل 2024