تمكينًا للكفاءات العمانية وتطويرًا للقدرات الوطنية في الإدارات الوسطى والعليا بالقطاع الخاص، جاء “البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص” (اعتماد) ضمن مبادرات مختبر سوق العمل والتشغيل بالبرنامج الوطني لتعزيز التنويع الاقتصادي “تنفيذ” ليعمل على إعداد 10,000 من موظفي القطاع الخاص ورواد الأعمال القادرين على تقلّد مناصب قيادية في قطاعات رئيسية في القطاع الخاص.

يٌقدم البرنامج بالتعاون مع نخبة من المؤسسات والمراكز العالمية والمحلية ذات الخبرة في تدريب القيادات وتطوير المهارات الإدارية.

صُمم  ونُفذ البرنامج التدريبي للدفعة الأولى من قبل كُلٍ من “تكاتف عُمان” التي تُعّد من المؤسسات العمانية الرائدة في مجال تقديم الاستشارات وتطوير رأس المال البشري برؤية عالمية، ومركز القيادة الإبداعية في الولايات المتحدة الأمريكية CCL الذي يُعّد من ضمن أفضل عشر مؤسسات في العالم لتعليم المدراء التنفيذيين. 

بينما عمل على البرنامج التدريبي للدفعة الثانية كُلًا من “شركة الكفاءة لتنمية الموارد البشرية ” ذات الخبرة الممتدة لأكثر من 18 عامًا في مجال التدريب والتطوير الوظيفي، و “المجموعة الدولية للاستشارات” المتخصصة في دعم تنمية رأس المال البشري في القطاع الحكومي، و “أروديتاس للتعليم التنفيذي” التي تتشكل من 3  من كليات إدارة الأعمال الرائدة وتعمل كذراع للتعلم عن بعد.

تم تأهيل ما يقارب 500 من العاملين في القطاع الخاص في دفعة البرنامج الأولى، بينما يخوض مشاركو الدفعة الثانية رحلة البرنامج المعرفية الممتدة لمدة 10 أشهر.

مدة البرنامج: 10 أشهر، ويستهدف موظفو القطاع الخاص ورواد الأعمال

عدد المستفيدين:  10,000 موظف وموظفة في القطاع الخاص