رعى معالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل الموقر ختام برنامج “مستقبل إدارة رأس المال البشري“ الذي أطلقته الأكاديمية السلطانية للإدارة بهدف تطوير الكفاءات الوطنية باعتبارها محركًا أساسيًا للإرتقاء بالأداء المؤسسي، والذي تم تنفيذه بالشراكة مع شركة التطوير المتكامل للأعمال.
حيث ركز البرنامج على تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل بالمؤسسات.
وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية مساعدة الرئيس لشؤون البرامج بالأكاديمية السلطانية للإدارة في تصريح لها،: “نحتفي اليوم بإنجاز جديد، تتويجًا لنخبة من القادة في مجال إدارة رأس المال البشري، الذين يمثلون استثمارًا حقيقيًا في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان المستقبلية، حيث تم تصميم هذا البرنامج بعناية ليكون منصة تمكينية، تزود المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة ليصبحوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية والإرتقاء بالأداء المؤسسي”.
وأضافت الدكتورة فتحية الراشدية:” ونحن على ثقة تامة بأنهم سيساهمون بشكل فاعل في بناء بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تدعم الأهداف الوطنية وتواكب مستهدفات رؤية عُمان 2040، هذا الإنجاز يعكس التزام الأكاديمية الراسخ بتطوير الكفاءات الوطنية، ونتطلع إلى إسهاماتهم القيمة في مسيرة النهضة المتجددة”.
اشتملت رحلة البرنامج – الذي تم تنفيذه على مدار شهرين – من (3) وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وإدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي، بينما تطرقت الوحدة الثالثة إلى التواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها.
واعتمد البرنامج في تنفيذه على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث تضمن البرنامج مزيجًا من الورش والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية. كما أتاح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتهم المهنية.
وعبر عدد من المشاركين في البرنامج عن رأيهم حول مشاركتهم المثرية، حيث قال الدكتور خالد بن خميس بن سالم العبيداني – مدير دائرة الموارد البشرية بالهيئة العامة للمناطق الاقتصادية الخاصة والمناطق الحرة: “إن برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يُعد من أهم البرامج الاستراتيجية للقيادات الوطنية في هذا المجال، حيث ساهم البرنامج بشكل كبير في تنمية القدرات الذاتية للمشاركين من مختلف الوحدات الحكومية، بالإضافة إلى إكسابهم مهارات جديدة ومتطورة في مجالي إدارة رأس المال البشري وتنمية الموارد البشرية”.
وأضاف، سالم بن سعيد البادي – مدير دائرة الخدمات المؤسسية بهيئة تنظيم الخدمات العامة :” تضمن البرنامج محتوى غني، ورؤية استراتيجية واضحة حول مستقبل إدارة وتطوير رأس المال البشري في سلطنة عُمان، حيث تناول عدد من المحاور الهامة التي تسهم في تعزيز جاهزيتنا لتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040″.
كما قال محمد بن راشد السنيدي – مدير مختص في تنمية الموارد البشرية بهيئة البيئة حول مشاركته في هذا البرنامج:” فخور بإنضمامي لهذا البرنامج الذي أكد لي بأن الاستثمار في الإنسان هو أعظم استثمار، حيث كانت تجربة نوعية ساهمت في تعزيز مهاراتي الشخصية والمهنية من خلال تبادل الخبرات مع عدد من المشاركين من مختلف الوحدات الحكومية، بالإضافة إلى الاطلاع على أفضل الممارسات المحلية والعالمية في المجال”.
جدير بالذكر أن الأكاديمية السلطانية للإدارة تعمل وفق نهج استراتيجي وخطط واضحة لتحقيق رؤيتها و مرتكزات فلسفة عملها من خلال تنفيذها لمبادرات متنوعة تستهدف مختلف المجتمعات القيادية بالمؤسسات الحكومية والخاصة بسلطنة عُمان سعيًا إلى تمكينهم بمهارات الابتكار التنفيذي والقيادة.
