نبذة عن البرنامج
تحقيقاً لأهداف التنمية المستدامة من خلال تطوير الكفاءات المحلية، يأتي برنامج إلمام لتأهيل الموظفين الجدد في القطاع الحكومي بهدف تمكين وتعزيز الكفاءات العُمانية الحديثة في سوق العمل ، من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق الفعالية، والمساهمة في عملية التطوير بكفاءة وانتاجية بوحدات الجهاز الإداري للدولة
رؤية البرنامج
تطوير وتأهيل الموظفين الجدد في القطاع العام من أجل تعزيز الانتاجية ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
أهداف البرنامج
- المساهمة في رفع الوعي لدى الموظفين الجدد في القطاع العام بأخلاقيات وأساسيات العمل.
- ترسيخ مفهوم الابتكار والتحول الرقمي لدى الموظفين الجدد.
- الالمام بإدارة الحكومة الحديثة وفهم التوجهات الوطنية.
- تعزيز الانتماء الوطني وترسيخ المواطنة.
- بناء مجتمع من الموظفين الجدد لتعزيز الابتكار في مؤسسات القطاع الحكومي.
الفئة المستهدفة وشروط الترشيح
الموظفين الجدد في مؤسسات القطاع العام- سنة أولى خبرة عملية أو أقل
دبلوم عالي وما يعادله كحد أدنى
200 موظف
المخطط الزمني لتنفيذ دفعات البرنامج
الدفعة الاولى
18-14 يوليو2024م
الدفعة الثانية
28 يوليو الى 1 أغسطس 2024م
الدفعة الثالثة
8-4أغسطس 2024م
الدفعة الرابعة
22-18أغسطس 2024م
الدفعة الخامسة
5-1 سبتمبر 2024م
